Los mejores regalos para colegas | Charla sobre pétalos de flores de 1800
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La etiqueta de obsequios en la oficina siempre ha sido algo confusa, en gran parte debido a las reglas corporativas en constante evolución arraigadas en normas culturales que cambian rápidamente. Ahora, sin embargo, a medida que los empleados regresan a sus oficinas tras la pandemia, deben navegar por una «nueva normalidad» de etiqueta en la oficina que puede implicar la entrega de regalos, una situación que se vuelve aún más inevitable a medida que se acerca la temporada navideña.
Todo es menos estresante de lo que parece, según Tetnika Marie Williamson, entrenadora certificada de habilidades para la vida y consultora de etiqueta que escribió el libro. Etiqueta moderna para la vida cotidiana.. Ella dice: «Los obsequios en la oficina siguen siendo una excelente manera de hacer amigos, mostrar aprecio y levantar la moral, pero se aplican reglas y consideraciones importantes».
Aquí hay siete pautas para los regalos de oficina, sin importar la ocasión.
1. Infórmate de las políticas de tu empresa
Antes incluso de pensar en dar regalos, «es importante investigar primero si el intercambio de regalos es legal», aconseja Williamson. Probablemente ese sea el caso, ya que el 70% de las empresas permiten el intercambio de regalos. «Sin embargo, es importante analizarlo y explorar la cultura del regalo en general», agrega.
2. No apliques presión
Las encuestas previas a la pandemia sobre la entrega de obsequios en la oficina mostraron que, si bien el 85 % de los trabajadores aprueba la práctica, el 40 % desearía que las empresas la prohibieran por completo para sus empleados. Este sorprendente desacuerdo se puede atribuir a varios factores: presiones sociales para participar, nerviosismo por elegir el regalo adecuado a un precio asequible y la inconveniencia de tener que ajustar el presupuesto.
«No hay forma de que quiera ejercer presión sobre esas razones», dice Williamson, y señala que, además de las razones financieras, las personas abandonan la escuela por muchas razones que pueden ser profundamente personales, religiosas o culturales.
3. Establece un límite de gasto
Una forma popular de evitar esta presión durante las fiestas es organizar un intercambio secreto de Santa o Yankee, en el que los empleados compran voluntariamente un solo regalo a un precio fijo para un destinatario secreto.
Facilite la experiencia de compra estableciendo un rango de $20 a $25, sugiere Williamson. Establecer límites de gasto también crea una sensación de crédito de regalo, lo que significa que reduce los posibles sentimientos negativos asociados con recibir algo de menor valor que lo que compró, o viceversa.
Los límites de gastos también deben aplicarse a las contribuciones para recaudar fondos para ocasiones como bodas o baby showers. «Si junta su dinero, probablemente obtenga el mejor regalo del registro», dice Williamson. “Y también eliminas los problemas de competencia porque el regalo viene de todos”.
4. Mantenga los regalos “apropiados para el lugar de trabajo”
Manténgase alejado de los obsequios de broma, especialmente aquellos que pueden interpretarse como que tienen connotaciones sexuales, raciales, políticas o religiosas que pueden causarle problemas con Recursos Humanos o incluso despedirlo.
También pueden surgir conflictos con los obsequios de «bromas internas» o «aquellos que son demasiado personales o extravagantes», dice Williamson, quien está de acuerdo en que artículos como lencería, perfumes, artículos de tocador o joyas caras «tienen el potencial de hacer que las personas se sientan incómodas». «.
Sentimientos similares pueden explicar por qué los productos de alcohol y tabaco se incluyen cada vez más en las listas corporativas de ideas de regalos prohibidos.
«Lo más importante que debe recordar es que todavía está en la oficina», dice Williamson. «Esta es una función de trabajo y tienes que pensarlo todo».
5. Dar hacia abajo o al otro lado
Las reglas de etiqueta con respecto a un regalo para el jefe son confusas. «En general, no es una buena idea debido a la estructura de poder», dice Williamson, «porque podría verse como inapropiado durante las revisiones anuales, durante las promociones en curso o durante la temporada de bonificación navideña».
El juego seguro es que los jefes deben dar a sus subordinados y los subordinados deben dar a sus compañeros. Sin embargo, si realmente sientes un esfuerzo tengo que Hecho para el jefe, es mejor que los empleados unan sus recursos para que nadie se destaque.
6. Dar está bien
«No hay nada de malo en regalar un artículo», dice Williamson. El artículo debe estar en nuevas a excelentes condiciones. «Y vigila de cerca quién te dio originalmente este regalo», insiste, o podrías cometer un serio paso en falso. Nadie quiere que le devuelvan su impresora de etiquetas.
7. Di gracias
Un sincero agradecimiento por los regalos va mucho más allá de la oficina, por lo que siempre es una buena idea. «Pero esa también es la respuesta fácil para ocasiones vergonzosas cuando alguien a quien no le regalaste un regalo te sorprende con uno», señala Williams. Luego puedes corresponder el gesto con buen gusto en otra ocasión.
Las notas escritas a mano tradicionales son una clase propia y son especialmente adecuadas para los jefes que buscan ir más allá de los artículos genéricos con la marca de la empresa, como tazas o botellas de agua, al ofrecer obsequios altamente personalizados, cupones minoristas o cualquier tipo de compensación especial, como el pago de vacaciones. o tiempo libre pagado.
En general, la etiqueta de obsequios en la oficina se trata de seguir las reglas de la empresa, mantenerse profesional y comprar obsequios que sean prácticos, de buen gusto y de buen precio. Pero una última nota: si bien necesita conocer un poco a sus compañeros de trabajo, tiene mucho sentido regalar artículos que coincidan con su personalidad, gustos o intereses.
Los mejores regalos para tus empleados.
Aquí hay algunos pensamientos no tan serios sobre las personalidades típicas de la oficina junto con algunas ideas de regalos muy prácticas y asequibles para considerar para ellos.
El que tiene un cajón de bocadillos
Cualquier persona con un cajón lleno de bocadillos es alguien con quien deberías hacerte amigo desde el primer día, incluso antes de abordar. Pueden abastecerse o, si tienen mucho cuidado con sus refrigerios, protegerlos con un tarro de galletas de vidrio hermético de 96 onzas que puede contener más que solo galletas (¡que también son un refrigerio dulce!).
El que siempre tiene frio
Ya conoces al tipo: no importa la estación del año, él es el del suéter sobre la silla ergonómica de la oficina, camina por el piso, se frota constantemente las extremidades y declara: «¡Siempre hace demasiado frío aquí! ¿Alguien puede hacer algo con este acondicionador de aire?Tal vez sea la mala circulación u otra cosa, pero puede calentar sus corazones y estómagos con esta cesta de regalo de sopa, que incluye una variedad de deliciosas mezclas de sopa empaquetadas. Simplemente no dejes que The Lunch Stealer lo sepa…
El que solo habla o escribe en siglas
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Los adictos a las siglas comerciales pueden ser tan molestos como fáciles de identificar. Si alguna vez escuchó o leyó algo como «Necesitamos discutir el NAV, el ROA, el ROE y el ROI en relación con las pérdidas y ganancias en preparación para la oferta pública inicial», sabe de lo que estamos hablando. Pero también necesitan AMOR. Mantenga sus bocas ocupadas e infinitamente felices con trufas de brownie fiddy. Sin embargo, ten cuidado: corres el riesgo de que llamen a estos FBT (oye, no puedes ganarlos a todos).
El organizador definitivo
Es tentador regalar al organizador de la oficina un accesorio de escritorio, un diario o un calendario de borrado en seco, pero todo verdadero organizador tiene todo eso y más, además de copias de seguridad de alta tecnología. Canaliza esa energía candente y mantén esas manos ocupadas activas de una manera menos agresiva y más creativa al regalarles un trío de mezclas para hornear. Un panadero en ciernes vive en todos nosotros, y el alegre organizador tiene algo más que mostrar perfectamente en su escritorio.
La «mujer trabajadora»
Pasarás más tiempo con esta persona que con tu propia pareja, pero debes apegarte a algo que enfatice tu amistad especial sin cruzar límites inapropiados, como: B. un bonsái de jade enano con una fuente iluminada. Esta preciosa maravilla viviente lo dice todo y ofrece un retiro zen de fácil cuidado incluso para alguien sin un pulgar para la jardinería.
el fin de semana
Todo el mundo tiene un compañero de trabajo que tiene una entrada completa para el baile en el momento en que la manita llega a las cinco el viernes, y rutinariamente deleitan a la oficina todos los lunes por la mañana con un resumen de sus travesuras. No está claro de dónde obtiene la energía adicional y cómo puede pagarla con su salario. Pero tal vez sea mejor mantenerlo en secreto. Además, déjelo guardar su fin de semana para sí mismo con un diario. Nada nos sorprendería si algún día esto se convierte en un éxito de ventas.
el holgazán
El holgazán exitoso es tan misterioso como hábil para inventar todas las excusas para llegar tarde o salir temprano. Nada de esto parece ir en detrimento de su carrera, y es posible que su jefe lo cuente entre sus favoritos. Así que ríndase, respete su ingenio y quítese el sombrero ante él con este Arreglo de Frutas de Unicornio Místico simbólicamente aplicable. Al menos sabes que estará bien alimentado a medida que vaya y venga, aunque tarde o temprano.
El jefe
Si eres lo suficientemente valiente como para romper con la etiqueta tradicional de la oficina y «renunciar», la mejor manera de hacerlo es como parte de un grupo de recaudación de fondos. De lo contrario, los obsequios políticamente inteligentes deberían optar por artículos impersonales y económicos que la mayoría de los jefes están felices de compartir con el personal. Cheryl’s Celebration Cookie Pail es una excelente respuesta que presenta 16 galletas (ocho sabores) de delicias gourmet glaseadas con crema de mantequilla que todos disfrutarán.
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