Es posible que haya visto que estamos buscando algunos editores para unirse a nosotros aquí. Solíamos pedir una carta de presentación y un CV. Eso supone que las personas saben qué escribir en la carta de presentación. Según nuestra experiencia, la última vez que publicitamos, las personas tenían ideas muy diferentes sobre qué incluir. Para hacer las cosas más transparentes, hemos decidido hacer una serie de preguntas en lugar de una carta de presentación para que pueda ver qué información estamos buscando.

También me gustaría explicar un poco más el anuncio para ayudar a las personas con su aplicación. Si no eres la pareja perfecta, entonces no te deprimas demasiado. En primer lugar, nos gustaría nombrar a dos personas, por lo que otro candidato puede tener cosas que le faltan a usted y viceversa. En segundo lugar, incluso si no es perfecto para este trabajo, podría convencernos de que deberíamos ofrecerle algo más.

La aplicación

¿Qué nivel de educación tienes?

Originalmente pensamos en requerir al menos un doctorado. Sin embargo, hay muchas personas con experiencia que han ingresado al campo con una maestría. Entonces, aunque preferiríamos un doctorado, si tiene una maestría, podemos estar seguros de que es la persona adecuada. No contrataremos a nadie con solo un BSc. Pueden tener entusiasmo y energía, lo cual es importante, pero no la experiencia para asumir el papel.

¿Cuál es tu nivel de carrera?

Esta es una pregunta que nos ayudará con la pregunta anterior. Es una oportunidad para presentar algunas de sus experiencias. Entonces, si bien podría decir “postdoctorado”, podría hacerlo mejor si lo dice. “Actualmente soy un postdoctorado en Smith Lab trabajando en un proyecto que estudia la brotación en las hojas. Me mudé aquí después de completar mi doctorado en Jones Lab, donde estudié ramificación de raíces.” o “Llevo cinco años trabajando en Mytown Herbarium trabajando en la digitalización de registros.“

¿Cuál es/fue el enfoque de su educación/investigación?

Hay algunas razones para hacer esta pregunta. Lo más importante, queremos contratar a alguien apasionado por las plantas. No estamos buscando un biólogo general, estamos buscando a alguien con alguna conexión con la biología vegetal. Sin embargo, esta no es una posición académica, por lo que no necesitamos una lista completa de publicaciones.

Proporcione enlaces a sus redes sociales y presencia en la web.

Si ha escrito para Botany One o Plantae, este es un buen lugar para comenzar. Si tiene una cuenta de Twitter, Instagram o TikTok, asegúrese de incluirla. La última vez tuvimos solicitudes de personas que sé que tenían cuentas en las redes sociales pero no las mencionaron. La localicé, pero te estás arriesgando un poco si crees que tendré tiempo para hacerlo de nuevo.

Mostrar interés por la comunicación científica.

Si usa sus cuentas de redes sociales principalmente para la ciencia, entonces tiene sentido enumerarlas aquí. Pero no toda la comunicación tiene lugar en línea. Si ha trabajado en eventos de divulgación en el museo local o en el departamento de su universidad, esto es importante.

Demuestra que tienes experiencia en tutoría y/o edición.

Esperamos que persuada a escribir a personas que nunca antes han escrito para el público. Escribir para el público es diferente de escribir para científicos. Algunas personas lo aceptan. Algunas personas necesitan orientación. Ayudar a las personas a escribir la mejor versión de su historia sin desanimarlas es una habilidad. La tutoría en este caso podría ser que hayas organizado un evento y ayudado a construir un equipo que asumirá roles después de que te vayas para mantener el evento en marcha.

¿Hablas con fluidez otros idiomas además del inglés?

Si bien el inglés es el idioma internacional de la ciencia, hay muchas personas que hablan y leen otros idiomas. Es interesante porque es una fuente de historias interesantes que a menudo se pasan por alto.

¿Pertenece a una minoría o grupo subrepresentado en la ciencia?

Botany One no se trata solo de plantas, también se trata de las personas que las estudian. Hay un límite en cuanto a la diversidad que puede tener una persona, pero al contratar a varias personas debemos esforzarnos por asegurarnos de representar a todas las personas y no a un grupo de personas.

¿Qué es lo que te hace único y cómo se puede aplicar a Botany One?

Todas las preguntas anteriores se relacionan con lo que creemos que encontrará a los mejores candidatos. Pero podríamos estar equivocados. Si cree que estamos preguntando cosas equivocadas, esta pregunta le brinda la oportunidad de transmitir la información que cree que es importante.

¿Cómo funcionará la selección?

Habrá algunas fases. Hago la primera pasada sola. Aquí rechazo a las personas que son simplemente inadecuadas. Por ejemplo, algunos solicitantes serán estudiantes que completan su licenciatura en biología en el verano. Habrá personas que no tengan ningún interés en las redes sociales y enumerarán sus habilidades de investigación y laboratorio.

Todos los demás pasarán a la siguiente ronda y algunos de nosotros revisaremos las solicitudes. El objetivo aquí será crear una lista larga de 8 a 10 personas que creemos que podríamos nominar. Existe una gran posibilidad de que eliminemos a los candidatos que podrían hacer el trabajo en este momento porque no han pensado en su solicitud. Responder a las preguntas en la aplicación será de gran ayuda aquí.

Una vez que tengamos la lista larga, tres o más de nosotros la leeremos de nuevo y trataremos de seleccionar a las personas para entrevistarlas. Podríamos sugerir 2-4 nombres a la vez con el objetivo de obtener una lista de 4-5 personas para entrevistar. Para obtener una ventaja, es posible que desee demostrar que está familiarizado con Botany One. No tiene que gustarte todo lo que hemos hecho. Si creemos que tiene una idea de cómo su trabajo es relevante para el sitio, estaremos más seguros de que podrá responder las preguntas de la entrevista sobre las innovaciones que le gustaría ver en el sitio.

Una vez que tenemos 4-5 candidatos, los contactamos para entrevistas a través de Zoom. Luego escribo los avisos de rechazo. Escribir una carta de rechazo a alguien que crees que podría hacer el trabajo no es divertido. Hacerlo varias veces es agotador.

¿Qué sucede si cree que podría hacer el trabajo pero no cumple con todos los requisitos?

No hace falta decir que buscamos a alguien que se contente con la palabra escrita. Entonces, ¿qué haces si eres un YouTuber? Si miras hacia atrás al comienzo del anuncio, hablemos de eso. una misión para llevar la investigación de la ciencia de las plantas a un público más amplio. Si hace eso cuando nuestro anuncio no le conviene, es posible que no hayamos entendido bien la descripción de nuestro trabajo. Lo que podría hacer es explicar cuáles son los beneficios de YouTube y cómo algunas de esas habilidades, como escribir guiones en un lenguaje accesible, editar y comercializar su trabajo, son habilidades que necesitamos en Botany One. Hay formas similares de convencernos de que su trabajo sería elegible en Instagram o TikTok.

¿Qué pasa si estás interesado en las plantas pero no crees que calificas como un “botánico”? estamos buscando a alguien con experiencia en botánica en el sentido más amplio. Para nosotros, esto significa trabajar con material vegetal. Si eres un ecologista que trabaja principalmente con plantas, genial. Si eres un científico celular que trabaja con células vegetales, eso cuenta. Si trabajas en horticultura o silvicultura, está bien. Nadie tendrá experiencia con toda la botánica. Lo que queremos es pasión por las plantas.

¿Qué sucede si se abre otra posición en unos meses?

Espero que puedan ver que este es un proceso largo con mucho trabajo. Si podemos financiar otro puesto, no quiero empezar todo desde cero. En cambio, miramos las solicitudes y entrevistas y hacemos una oferta a alguien directamente. Si podemos financiar otro puesto, buscaremos a alguien con habilidades diferentes. No puedo garantizar que esto suceda, pero es posible.

Otra posibilidad es que solo podamos financiar la mitad de una media posición adicional. No tiene sentido pedirle a alguien que trabaje dos horas y media a la semana. En este caso, intentaría patrocinar a personas para proyectos más cortos, tal vez una serie de videos o un proyecto de Instagram. ¿Dónde encontraríamos a Instagrammers o Tiktokker? Fueron las solicitudes en las que no pudimos preseleccionar a los solicitantes, pero reconocimos que alguien está haciendo un trabajo que merece apoyo.

¿Qué no te estoy diciendo?

El texto de arriba dice mucho de ti. No dice mucho sobre mí, Botany One, o trabajar con Annals of Botany Company. Hemos perdido algunos editores últimamente, uno duró solo un año. Me gustaría creer que los ayudamos a avanzar hacia cosas más grandes y mejores. Sin embargo, es posible que no pueda trabajar. Puede ponerse en contacto con los editores anteriores en Twitter y obtener sus opiniones. El identificador de Anne Osterrieder es @anneosterrieder y el agarre de Lorena Villaneuva es @lorevial.

También puede ponerse en contacto conmigo para discutir cosas antes de presentar su solicitud. Si quieres hacer eso, será mejor que lo hagas a tiempo antes de la fecha límite. Las cosas van mal y he estado sobrecargado de trabajo durante algunas semanas. Por ejemplo, el retraso en la publicación de esta guía se debe a que el servidor causó problemas importantes que tuvieron que solucionarse primero. Obtendrá más respuestas útiles de mí cuando esté menos agotado, por lo que es una excelente idea darse suficiente tiempo antes de la fecha límite.

No puedo decirle quién creo que obtendrá el trabajo ya que no figura ningún nombre. Si tuviéramos una persona para nominar, nos acercaríamos a ella directamente. Si hay una cualidad que puedo decir que la persona tendrá, es positividad. Creo que preferiría trabajar con alguien que diga deberíamos hacer esto aunque lo que están proponiendo me supone mucho más trabajo que con alguien que nos diga lo que no debemos hacer.