Escrito por nuestro fundador y director ejecutivo, nuestro Celebrations Pulse Sunday Letters tiene como objetivo conectarse con nuestra comunidad. Desde compartir historias hasta capturar sus ideas, queremos ayudarlo a expresar, conectar y celebrar a las personas importantes en su vida.

Una vez al año, la mayoría de las empresas permiten que los padres lleven a sus hijos al trabajo para que puedan ver qué hacen mamá y papá cuando salen de casa todos los días. En un día, los niños prueban el mundo de los adultos y forman un vínculo más estrecho con sus padres.

Nuestra empresa apoya el Día de traer a su hijo al trabajo en abril, pero vamos un paso más allá. Hace años comenzamos un programa que trajo a los adolescentes a la oficina y los puso a trabajar. Les pedimos que compartieran sus ideas, creatividad y comentarios con nosotros. Y nunca nos ha decepcionado.

Los jóvenes que participaron aprendieron cómo una gran empresa convierte ideas en productos. Pero la empresa también aprendió mucho. Las nuevas perspectivas e ideas de los jóvenes nos ayudaron a pensar fuera de la caja ya cuestionar los procedimientos. ¡Nuestros miembros de la junta asesora de jóvenes nos dieron tantos consejos como nosotros a ellos!

La hija de Chris, Devon, participó hace mucho tiempo, pero aún recuerda las lecciones que aprendió de esos talleres.

«Hablé sobre mis experiencias en ensayos universitarios, planteé puntos durante mis clases en la escuela de negocios e incluso mencioné cosas que aprendí de ellos durante entrevistas de trabajo», dijo Devon, quien ahora es gerente sénior de regalos estratégicos en Special Olympics International.

El tablero vuelve

Después de una larga pausa debido a la pandemia, el panel regresó por primera vez a nuestra nueva sede en Jericho, Nueva York. Invitamos a los hijos de los empleados de 13 a 17 años a conocer más sobre nuestra empresa y el trabajo de sus padres, a utilizar su creatividad para generar una idea de proyecto (un producto o experiencia que les gustaría ofrecer a alguien en su… . grupo de edad) y comparte tus ideas con nosotros.

La primera de las tres sesiones programadas tuvo lugar el mes pasado, la segunda para esta semana y una tercera en enero. El primer día comenzó con Devon viniendo a nosotros virtualmente para compartir sus experiencias en un taller similar hace años. Dio una gran idea de cómo era para ella y lo que los estudiantes podían esperar del programa.

Si bien este día es para que todos lo experimenten, también es muy útil para 1-800-Flowers obtener una perspectiva más joven y realmente atraer a una audiencia diferente», dijo. “Regístrese hoy y comparta su opinión, ya que es muy apreciada.

-Devon McCann

Luego, los adolescentes conocieron a Alice Lewis, la fundadora de nuestros talleres Alice’s Table. Compartió su historia empresarial y consejos para crear un buen argumento de venta. También les mostró el episodio de «Shark Tank», donde presentó su empresa en la televisión nacional y les dio orientación sobre cómo presentar sus propias ideas.

Una mirada profunda a nuestros dones

Para asegurarnos de que los adolescentes entiendan el alcance de nuestro negocio, trajimos una amplia gama de nuestros productos. Hubo arreglos de 1-800-Flowers, galletas de Cheryl’s Cookies, sabrosos arreglos de FruitBouquets.com, golosinas gourmet de Harry & David, pasteles de Wolferman’s Bakery y mucho más.

Después de revisar las diapositivas de PowerPoint que detallan cada una de nuestras marcas, el panel completó una hoja de trabajo de «evaluación sensorial» mientras probaba o manipulaba la gran cantidad de productos. Para que conste, las fresas cubiertas de chocolate de Shari fueron las favoritas del grupo. Nadie se avergonzó de compartir su opinión.

Daisy Chin, que trabaja con floristas locales en nuestra red BloomNet, mostró al equipo cómo crear un arreglo floral único: una araña que se arrastra sobre un arreglo floral. Los guió a través del proceso paso a paso y también compartió otros detalles a considerar, como el costo de las flores y cómo se comercializó el ramo. Este era el pasatiempo favorito de los adolescentes y sus creaciones eran perfectas para Halloween.

Cómo construir un producto

Después de comer con sus padres en nuestra cafetería, se les presentó a los jóvenes su proyecto de grupo: tener una idea de producto o experiencia que les gustaría regalar a alguien de su edad. Emocionados, hicieron una lluvia de ideas y plasmaron sus ideas en papel.

Representantes de nuestros equipos de desarrollo de productos y comercialización también visitaron el grupo y explicaron el proceso de desarrollo de nuevos productos y su lanzamiento al mercado. La información se utiliza para ayudar a los equipos a presentar sus ideas y darles vida.

A pesar del largo día, cada adolescente trajo ideas divertidas y creativas, sin mencionar una actitud positiva, a la mesa. Los comentarios de los jóvenes y sus padres fueron igualmente positivos.

Fue una gran idea presentarles a nuestros hijos el funcionamiento interno de la empresa de una manera divertida. Carly realmente disfrutó el día. – Chris Barca, vicepresidente de la Oficina de Gestión de Proyectos y padre de Carly, 16.

Tuve un gran día aprendiendo más sobre 1-800-Flowers y todos los diferentes productos l. ¡Las presentaciones fueron muy interesantes y me encantó especialmente hacer el arreglo floral y probar los dulces! También disfruté hablar con los otros niños sobre nuestras ideas para proyectos. Fue muy divertido ver dónde trabaja mi madre y conocer a algunos de sus compañeros de trabajo.” — Mia Modica, hija de 13 años de la asistente administrativa Lisa Modica

Todos los panelistas se fueron con una mejor comprensión de lo que hacen sus padres en el trabajo, así como con el potencial de convertir sus ideas en conceptos sorprendentes durante las próximas dos sesiones. Compartiremos algunas de las increíbles ideas en un próximo Celebrations Pulse.

Mis mejores deseos,

chris y jim